Трудовые споры в Кирове

Юридическая помощь по трудовым спорам в Кирове

Адвокат по трудовым спорам

Трудовые споры - достаточно распространенная категория споров, рассматриваемая судами. Юристы по трудовым спорам нашей компании много лет успешно защищают в судах права и законные интересы как работников, так и работодателей.

Заявление о разрешении трудового спора подается в районный суд в следующие сроки:

• в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть 1 статьи 392 ТК),
• по делам об увольнении – в месячный срок со дня вручения копии приказа (распоряжения) администрации об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (часть 1 статьи 392 ТК),
• в десятидневный срок со дня вручения копий решения Комиссии по трудовым спорам, если работник или работодатель обжалуют это решение (часть 2 статьи 390 ТК),
• в течение года со дня обнаружения причиненного работником материального ущерба работодателю по вопросам взыскания с работника этого ущерба (часть 2 статьи 392 ТК).

Сроки, пропущенные по уважительным причинам, могут быть восстановлены судом.

Мы поможем Вам защитить свои нарушенные трудовые права в суде по следующим категориям споров:

• о восстановлении на работе после незаконного увольнения;
• о взыскании ущерба, причиненного работодателем;
• о взыскании задолженности по заработной плате;
• об изменении даты и формулировки причины увольнения;
• о переводе на другую работу;
• об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
• о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
• о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

Трудовые споры могут возникнуть по множеству причин: от увольнения и дисциплинарных взысканий до неисполнения трудовых договоров и невыплаты заработной платы. Адвокат, работающий в этой области, помогает клиенту не только защитить свои права, но и минимизировать риски, связанные с трудовыми правами. Работа адвоката по трудовым спорам обычно включает несколько последовательных этапов.

1. Консультация и анализ ситуации

2. Представление интересов в переговорах

3. Подача жалобы в трудовую инспекцию или другие органы

4. Подготовка и подача иска в суд

5. Исполнение решения суда

6. Апелляция (если необходимо)

7. Заключение дела и дальнейшее сопровождение

Доверяя нам - Вы доверяете профессионалам!